Очередная встреча с руководителем районного отдела трудоустройства С. Шубиным прошла 15 марта. Сергей Иванович уверенно сказал, что ситуация на рынке труда района спокойная:
– В прошлом году мы планировали, что к нам в первом квартале придут за помощью 105 человек. На деле же обратились лишь 57, то есть немногим больше половины. Отча-сти это можно связать с тем, что все больше людей используют Интернет. После того, как информация о появившейся вакансии попадает в службу занятости, она буквально через час размещается на официальном сайте с указанием всех контактных данных. То есть любой жела-ющий может напрямую связаться с работодателем без нашего посредничества.
Но не только в этом причина. Ситуация на орловском рынке труда очень далека от напряженной: нынче к нам обратилось меньше людей, чем в 2017 году, а в 2017-ом – меньше, чем в 2016-ом. Даже недавнее закрытие единственной в районе дорожной организации не дало какого-то более или менее заметного всплеска. Ее работники были нацелены на самостоятельные поиски вариантов трудоустройства и преуспели в этом – профессиональные опытные водители нужны.
Но и мы не сидим без дела и, думаю, вносим свой вклад в снижение напряженности на рынке труда. Наш отдел продолжает работать по всем направлениям. Актуальной для нас остается вопрос трудоустройства инвалидов. Кстати, хочу напомнить работодателям, что программа, по которой государство выделяет средства на создание рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, никуда не делась. Просто теперь она действует не в районах, а на уровне области. Так что приходите к нам – подскажем, что и как надо делать, к кому обратиться.
Но самым приоритетным направлением остается профобучение. Не случайно в своем нынешнем обращении к Федеральному Собранию Президент страны сделал акцент на изменении структуры занятости россиян. А это, в том числе, и получение безработными новых профессий, повышение квалификации по уже имеющимся. Кого будут готовить по линии службы занято-сти во втором квартале этого года? Очно можно будет получить специальности повара, мастера маникюра, кладовщика, электрогазосварщика, водителя погрузчика, крановщика, каменщика, стропальщика, штукатура-маляра, швеи. Дистанционно, по сути дела, заочно, пройдут курсы продавцов продовольственных и непродовольственных товаров, кассиров торгового зала, электромонтеров, каменщиков, секретарей руководителей, пекарей, младших воспитателей, кондитеров, монтажников стальных и железобетонных конструкций. Бухгалтеры смогут как очно, так и заочно повысить квалификацию по программе «1С: Бухгалтерия». Вышеназванные профессии востребованы на рынке труда – приглашаем желающих их получить.
Записал
Владимир МЕЛЬНИКОВ.
