Порядок выплаты заработной платы с учетов районного коэффициента

В соответствии с постановлением Совмина СССР от 23.09.1988 №1114 «О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, в северных районах Кировской области, в северных и восточных районах Казахской ССР», постановлением Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от 14.10.1988 №546/25-5 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, в северных районах Кировской области, в северных и восточных районах Казахской ССР» с 01.11.1988 года к заработной плате рабочих и служащих Орловского района введен районный коэффициент 1,15.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, неблагоприятные факторы, связанные с работой в отклоненных от нормальных климатических условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, труд в которых осуществляется в отклоненных от нормальных климатических условий, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Аналогичная правовая позиция изложена в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 №38-П, согласно которого повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

В противном случае месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени в местностях с особыми климатическими условиями, могла бы по своему размеру не отличаться от оплаты труда лиц, работающих в регионах с благоприятным климатом.

Помимо этого, разъясняется, что с 01.01.2018 года минимальный размер оплаты труда увеличился и составил 9489 рублей, а с 01.05.2018 года минимальный размер оплаты труда составит 11163 рублей.

 

Прокуратурой Орловского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства на предприятии г.Орлов

Прокуратурой Орловского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства на одном из предприятий района, в ходе которой выявлены грубые нарушения законодательства.

В соответствии со ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем, не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Вместе с тем, на предприятии по состоянию на 01.03.2018 года график отпусков работников утвержден не был.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Руководителем предприятия утверждено Положение об оплате труда работников, которым определены конкретные сроки выплаты заработной платы.

Однако, в ходе проверки установлено, что сроки выплаты заработной платы на предприятии не соблюдаются. Выплата заработной платы производится несвоевременно.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Данные требования трудового законодательства также грубо нарушаются. Расчет с уволенным в декабре 2017 года работником произведен лишь спустя 20 дней после увольнения.

По результатам проверки прокуратурой Орловского района в отношении директора предприятия возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. В адрес руководства предприятия внесено представление.

Меры прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.

Прокурор района старший советник юстиции В.А. Носков.